"Burde arbeidsgiver bry seg mer om karrieren til folk? Hvor går grensen mellom å bry seg og å blande seg? Er det realistisk å tenke at arbeidsgiver skal ha en åpen samtale om karrieren til de ansatte?"
Ingunn Schumacher Carling
Redaksjonssjef, kreativ leder VICA Kompetanse
"Ingen bryr seg om karrieren din, før du selv gjør det"
Fredrik Fornes
Linkedin Trainer, TedX speaker, Forfatter
"Hvorfor er vi karriereveiledere så opptatt av overganger, når de aller fleste mennesker står i jobb?"
Erik Hagaseth Haug
Phd. Karriereveileder, leder, forfatter
"Arbeidslivet er mer dynamisk nå enn før. Arbeistaker og organisasjon deler felles sjebne. - Hva er gevinsten for meg? tenker begge parter"
Petter B. Falch
Leder Rogaland Karrieresenter, forfatter
"Kanskje lønnssamtaler kan bli karrieresamtaler? Som leder må du være åpen for at alt er i endring. Hvordan forberede seg best mulig?"
Bente Kaldheim
Lederutvikler, tidligere avdelingsdirektør for Nav Hjelpemiddelsentral, Oslo

Om deltakerne i debatten

Fredrik Fornes setter ord på det mange arbeidstakere tenker, men ikke tør si høyt. Etter å ha sagt opp jobben, gjorde han karriere ved å bygge og styrke sin egen merkevare gjennom kanalen LinkedIn. I dag er han en etterspurt foredragsholder og en tydelig stemme i debatten om hvordan rekruttering kan og bør foregå.

Ta kontakt: fredrikfornes.no

Artikkelen «The Game of Exchanging and Creating Knowledge in Working Life» ble publisert i Nordic Journal of Transitions, Careers, and Guidance i 2024. Forfatterne Haug og Falch finner Fornes sin historie høyst interessant sett fra et karriereteoretisk og organisasjonsteoretisk perspektiv. 

Artikkelen kan leses her

Bente Kaldheim er lederutvikler og sammen med VICA Kompetanse utvikler hun kurset Det er så mye greier med folk, kurset for deg som vil utforske makten du har i lederrollen, hvordan du kan ta tøffe beslutninger og allikevel være en trygg og inkluderende leder. 

Les mer om kurset og om VICA Kompetanse

Se dag 5 - paneldebatt: Ingen bryr seg om karrieren din - burde vi det?