"Vi kan ikke bare møte målgruppen, vi må jobbe med dem som møter dem. Det betyr at flere ansatte må lære å gi karriereveiledning som en del av sin veiledning i møte med de unge forskerne"
Else Marie Lingaas
Seniorrådgiver,
seksjon for forskning og internasjonalt samarbeid, UiO
seksjon for forskning og internasjonalt samarbeid, UiO
Kulturendring i UH-sektoren
Fallhøyden er ofte stor. En karriere utenfor akademia kan oppleves som tap av status, at man mislyktes. Er andre karriereveier nestbest? Eller er de selve muligheten?
Å være ekspert, innebærer det at man skal vite alle svarene? Å veilede prosessen hos den andre, uten å vite utfallet, er en ny tilnærming for de ansatte
